记者工资真的很低吗
记者工资真的很低吗，一般前线记者还有环境不同的话，薪资待遇也会不同。无论是记者也好，还是其他工作也好，刚入职的话工资肯定比较少，做工作的年头多了，工资就慢慢高起来了，下面来看看记者工资真的很低吗。
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记者一般不是高收入人群，只有一部分记者能拿到相对好的收入。
其实记者的收入与待遇并不是很高，但是也是有一部分人能够拿到高工资的，但是从总体而言记者的工资不高，记者的薪资是由基本工资加上稿费的，基本上底薪相差不大，还是要看稿费来拉开差距。
新闻媒体属于夕阳产业，没广告没活路，一般媒体都很长时间没有涨薪了，好多还在明里暗里降薪。记者的收入都是稿费+底薪，底薪非常低大概是一两千块钱，经济类大报好点的三四千块钱，但发稿不易。
记者的收入差距是巨大的。
主要从两个方面说，一个就是分基层普通媒体记者和中央高层记者，从名气就知道差距了。另一个就是在同一层面 相比，记者在影响面上的'差距。
但记者收入是有下线的，最低也是本地区事业单位普通员工的收入。高的那就是自己做贡献的提成以及额外的收入了。一个有影响力的记者，在圈子里是很有知名度和威望的，所以收入也是水涨船高。
其实各行各业，收入都是从在很大差距的，比如说娱乐业，感觉上他们耀眼收入高，但是从整个行业来说，增大面看看，那些跑龙套的那些群众演员领盒饭撞运气，一漂就是很多年，所以说收入任何行业没有上线，但是根据技术知识的层次就有个下限的。
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一，灰色收入定义。
扫了一眼回答，我先惊呆了。大家说的灰色收入基本都是不法收入，比如车马费。可我想到的是兼职收入。或者非公家给的收入。
记者薪资普遍不高是真的。但外快机会特别多。如果一个财经记者以车马费当成主要灰色收入，我觉得有一定问题出在个人身上。(仅限财经记者)
更有意思的是，有记者回答说，从不收车马。然后大家就感慨这位记者在当今社会环境中品格高洁，记者所在的媒体真是有理想有节操啊。
真的很无语……所以大家眼里，媒体行业就是脏窝吗
哈哈…我觉得吧，一个成熟记者，只要不傻，就知道为了几百块钱丢了工作是很不划算的，真的，没必要上升到保守和职业道德的层面。
很多记者不靠车马也能过得很好啊。
二，灰色收入来源
兼职收入的提高来源于主业做得好。比如特级教师当家教，时薪肯定比普通老师高。同样，主业好，行业认可，是兼职收入高的前提。说几个给大家参考。仅限财经记者。
1,稿费
我们能写的记者一个月稿费在2万以上呢。但是我给大家介绍的是一种比较省劲的方法：
素材多投。比如两会能采访到很多行业精英。三甲医院院长啊，大学校长啊，知名投资人，大银行行长，等等。全文录音一整理。一万多字。我们单位不可能每一个代表委员都发全文采访实录，最后发个2000字的号稿子。还有很多素材没用上。可以整理一下给行业杂志投稿。一万字实录，删删减减变成6000字，就算千字500块(这个稿费并不高)，也有3000了。
其实单独付出的时间并不多。
采访调研会有很多细碎的素材，很难在稿件中全部使用。比如全国调研，调研十个省，一个省一篇。在调研的过程中发现，某一个市的典型治理做法，特别好。可这一个市的故事，没有办法单独写一篇。只能把这个故事浓缩后粗略写一写。那么详细的素材就可以在整理后投给地方上的报纸杂志。
很多时候可以把采访调研中没有用到的素材再整理拿去投稿。
2,小枪手
很多公司都要写宣传的新闻稿(就是传说中的软文)。很多就会找记者写。通常会找比较知名的记者。
他们觉得这个记者文笔特别好，而且对行业特别了解。就会愿意出钱找这个记者写。写完之后不需记者发稿。他们当宣传稿拿出去自己发。
当然记者也没有署名权。就等于是帮企业宣传部门写个宣传稿。就跟当枪手，帮企业宣传部门写作业差不多。一般也有几千块钱。
一个成熟的记者，对行业对大公司都有很多了解。不需要做那样的学习，写这种稿子，基本上去掉采访，半天就能写完。算是很省力的一种赚钱方式。缺点是要比较优秀的记者才能吃到馅饼，如果是新人，就不太容易碰到这种天上掉馅饼的事。
3,帮忙做策划什么的
很多公司的公关部，只有三五个人，还要做很多行政类的事物，比如帮老板写发言稿，组织公司年会，维护公众号。
就导致公关部的人综合能力强，但是新闻业务上不是特别强。公司有大的新闻宣传活动的时候，他们往往应付不了。比如，有的公司要做产品发布会，或者大型策划(比如说公司成立30周年的宣传)，很多时候找公关公司做外包，又会特别贵，动辄几十万上百万。
所以就会找一些记者朋友帮忙做策划，然后他们自己做落地。不做新闻的人，对这一点可能不太容易理解。举个例子，比如结婚的.时候找婚庆全权外包，可能要花几十万。但如果新人自己和朋友做策划，给朋友点钱，然后自己找地方拍婚纱，自己找餐厅订酒席，再自己找搭建公司布置场地，肯定会省很多很多钱。
而记者，就是这个帮忙做策划的朋友。这就相当于做兼职啦！
收车马，是不合规的，会丢掉工作。作为一个成熟的记者，轻松合法来钱的方式是很多的。为几百块钱，冒丢掉工作的危险，其实很不值得。
另外。上面的一些高分回答的提到现象，我很少碰到，甚至从来没碰到过。比如上面有人说到的有偿删稿，都是违法违规的。那都是很多年前的行业现象(那个答主也确实说，以前做过公关做过记者。)因为，我从业多年，从来没有听说过要付费删稿的…尤其是现在，现在很多大媒体，记者没有删稿权，要一层层报批申请。我们单位是记者上报，主编，部门主任，然后报批到分管副总……一步一步走oa，如果副总同意了才能删掉所以，如果这篇新闻本来不应该删，记者收了钱，也只能帮忙递删稿申请，至于批不批在领导。在这种情况下，只有傻公关才会给记者送钱吧？？？
再比如植入软文，企业确实很喜欢，但现在可操作性特别低。对媒体行业有了解的人都知道，现在规范的大媒体都实行采编分离。以前记者和编辑是合一的，自己写了稿子自己能发，还自己做策划。现在两个岗位不能同一个人兼任了。很多公司连部门都分开了，编辑在编辑部，记者的采访部。具体说就是，记者去外面跑行业，而编辑在家做编辑工作，编辑相当于上班族，不太出去。
很多大型的报道，都是编辑做了策划，甚至写好提纲，给记者“留作业”，记者出去采访里补素材。比如你跟一家教育企业特别熟，但是策划里根本就没有教育这一块，你不能硬写呀，写了也会被删掉。而公关如果找到编辑呢，编辑又不负责出具体的稿件。如果编辑强加植入，我作为记者，我写的稿子我署名，突然被编辑加入了一段植入，我肯定会质疑啊。所以软文植入这种情况，我不能说完全消失了，只能说在我们单位可操作性不高。即使操作成功了，也具有随机性，不会是普遍现象。所以这也很难成为记者的主要收入。
总结下，我个人认为，拿到高一点的收入，需要记者本身能力比较强，媒体平台比较好(能采访到很多优质对象)，还要记者的行业口碑比较好(比如帮公司写资料的时候，公司会给你很多内部信息，你不能没节操把信息卖给竞争对手，或者没节操把非公开资料公开报道。)
